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鮑 烈治管理系統自我評審
NGO 行政人員研習班

Baldrige Framework 鮑烈治典範體系為美國國家優質獎評審基準

雋博管理顧問於2003年為香港耆康老人福利會引入年度鮑烈治管理系統自 我評審,從而協助耆康會之管理系統查找改善空間,為耆康會的持續改善方向提供依據。其後耆康會於2007年 榮獲香港管理專業協會頒發優質管理獎銅獎,該會為首間獲得此榮譽之社會服務機構。

「為了進一步優化管治 水平,耆康會自2003年起,引入國際機構表現管理Malcolm Baldrige (鮑烈治)典範體系,透過每年自我評核,監 察機構整體表現與找出管理缺漏,作出改善以提升管理質素。」

麥建華& nbsp; 耆康會主席

(節錄於香港經濟日報 2008年11月25日)

課程:鮑烈治管理系統自我評審 - NGO行政人員研習班

主講:仇德基先生  雋博管理顧問有限公司執行董事 (仇先生曾先後為兩間上市公司及耆康會引入鮑烈治自我評審,三間機構及後分別獲得香港專業管理協會領發管理獎金獎、銅 獎及優異獎。)

課程舉辦日期:2009年 1月9日,下午2時至6時

課程對象:NGO之董事、總監,管理及行政人員

如希望了解更多鮑烈治典範體系及本研習班的資料,請參閱課程簡介在此下載)。