企業文化就是在企業內主流的員工心態、行為、信念，及價值觀的總體。視乎企業所擁有的文化類型，其賦予員工的能 量，可以是有助壯大企業的正面能量；反過來亦可以是拖跨企業的負面力量。

你會怎樣形容你的企業的現存文化？你又期望未來的企業文化是何模樣？兩者是否存在很大的距離？你的企業是否需要進行企業文化改革？

推動企業文化改革，就是要令員工的心態及行為改變。這項重大的工程，並不能以說教的方式達成，而是需要周詳的計 劃、貫徹的執行，及良好的雙向溝通才能完成。憑著雋博的豐富經驗，我們能協助你評估企業文化的現況、設計及執行企業文化改革的計劃，從而有效地引導員工， 持續地在心態及行為上作出改變。